¿Personas Extranjeras en tu Empresa?
Probablemente conviene que realices un mínimo DIAGNÓSTICO para evitar PROBLEMAS, anticipándote a ellos.
Éstas son las acciones esenciales que te sugerimos:
1. Auditoria de la situación administrativa y migratoria de personas trabajadoras extranjeras vinculadas con la empresa.
2. Actuaciones urgentes para paliar o evitar irregularidades en la contratación de extranjeros o de extranjeros ya contratados
3. Análisis de riesgo de cada una de las personas trabajadoras extranjeras contratadas.
4. Cronograma de verificación de la situación administrativa de la plantilla y de cada trabajador extranjero.
5. Recomendaciones en la gestión administrativa de personas trabajadoras extranjeras
Para ello, contamos con el conocimiento experto de nuestro compañero Jaime Sanz.
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